決勝2022，材料公司在行動(dòng)
本報(bào)訊（通訊員 安蘭芳）陽(yáng)春三月，興業(yè)房產(chǎn)材料公司緊緊圍繞“提品質(zhì)、抓市場(chǎng)、增效率、降成本”的工作要求，緊思想、快行動(dòng)，創(chuàng)新突破，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保一季度供材工作“開(kāi)門(mén)穩(wěn)”“開(kāi)門(mén)紅”。
——完善組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，在集團(tuán)人力資源中心的協(xié)助下，材料公司進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，通過(guò)節(jié)后崗位競(jìng)聘會(huì)，遴選出三部門(mén)負(fù)責(zé)人，內(nèi)部選拔了項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)小組長(zhǎng)，讓更多有想法、有思路的優(yōu)秀員工成為“主角”，為青年員工搭建平臺(tái)，真正做到能者上、平者讓、庸者下，更好地推動(dòng)和服務(wù)公司發(fā)展。
在完善組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，材料公司進(jìn)一步優(yōu)化分工，明確崗位職責(zé)，管理細(xì)分到人，督促各部門(mén)員工深入梳理年度計(jì)劃，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，督促項(xiàng)目供采管理人員主動(dòng)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)鏈單位溝通交流，更加高效地推動(dòng)工作開(kāi)展，提高服務(wù)效率。
——強(qiáng)化計(jì)劃管理，發(fā)揮主導(dǎo)作用。針對(duì)材料計(jì)劃管理出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，材料公司深度剖析問(wèn)題原因，深入梳理查找同種材料計(jì)劃提報(bào)次數(shù)、材料合約簽訂、材料單據(jù)結(jié)算、材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)存在的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，積極探討解決方案。同時(shí)，進(jìn)一步理順材料計(jì)劃提報(bào)的流程，明確各單位、各部門(mén)責(zé)任范圍，推動(dòng)材料計(jì)劃提報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，一方面避免材料漏報(bào)少報(bào)造成項(xiàng)目延期，另一方面克服材料多報(bào)導(dǎo)致的浪費(fèi)和成本增加，以此進(jìn)一步提高供材效率，用行動(dòng)踐行“提品質(zhì)、抓市場(chǎng)、增效率、降成本”工作要求。
——清晰界面劃分，推行集中采購(gòu)。為確保工程品質(zhì)，維護(hù)興業(yè)品牌形象，材料公司結(jié)合以往部分供材管理存在界面劃分不明確、交接不清晰等問(wèn)題，積極配合房產(chǎn)做好施工界面劃分和配電、智能化等交叉界面確定，為后續(xù)供材按時(shí)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)提供了參照依據(jù)。
同時(shí)，持續(xù)推行項(xiàng)目大宗材料、設(shè)備集中招采，降低采購(gòu)成本。自2月份開(kāi)始，材料公司創(chuàng)新工作思路，調(diào)整工作方法，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一線品牌生產(chǎn)商來(lái)司洽談本年度材料、設(shè)備供應(yīng)合作，經(jīng)過(guò)多輪磋商談判，反復(fù)比價(jià)分析，最終確定了滿(mǎn)足公司付款方式、賬期要求的合作生產(chǎn)商。根據(jù)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，材料公司制定合理采購(gòu)計(jì)劃，分批次展開(kāi)集中招投標(biāo)，通過(guò)以量換價(jià)，減少中間環(huán)節(jié)費(fèi)用，進(jìn)一步擠掉材料、設(shè)備價(jià)格虛高空間，真正做到集中采購(gòu)、降本增效。
新征程的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)，材料公司將以起步即沖刺、開(kāi)局即決戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，穩(wěn)干快干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為“決勝2022”貢獻(xiàn)力量！
——完善組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，在集團(tuán)人力資源中心的協(xié)助下，材料公司進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，通過(guò)節(jié)后崗位競(jìng)聘會(huì)，遴選出三部門(mén)負(fù)責(zé)人，內(nèi)部選拔了項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)小組長(zhǎng)，讓更多有想法、有思路的優(yōu)秀員工成為“主角”，為青年員工搭建平臺(tái)，真正做到能者上、平者讓、庸者下，更好地推動(dòng)和服務(wù)公司發(fā)展。
在完善組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，材料公司進(jìn)一步優(yōu)化分工，明確崗位職責(zé)，管理細(xì)分到人，督促各部門(mén)員工深入梳理年度計(jì)劃，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提升大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，督促項(xiàng)目供采管理人員主動(dòng)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)鏈單位溝通交流，更加高效地推動(dòng)工作開(kāi)展，提高服務(wù)效率。
——強(qiáng)化計(jì)劃管理，發(fā)揮主導(dǎo)作用。針對(duì)材料計(jì)劃管理出現(xiàn)的問(wèn)題和不足，材料公司深度剖析問(wèn)題原因，深入梳理查找同種材料計(jì)劃提報(bào)次數(shù)、材料合約簽訂、材料單據(jù)結(jié)算、材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)存在的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，積極探討解決方案。同時(shí)，進(jìn)一步理順材料計(jì)劃提報(bào)的流程，明確各單位、各部門(mén)責(zé)任范圍，推動(dòng)材料計(jì)劃提報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，一方面避免材料漏報(bào)少報(bào)造成項(xiàng)目延期，另一方面克服材料多報(bào)導(dǎo)致的浪費(fèi)和成本增加，以此進(jìn)一步提高供材效率，用行動(dòng)踐行“提品質(zhì)、抓市場(chǎng)、增效率、降成本”工作要求。
——清晰界面劃分，推行集中采購(gòu)。為確保工程品質(zhì)，維護(hù)興業(yè)品牌形象，材料公司結(jié)合以往部分供材管理存在界面劃分不明確、交接不清晰等問(wèn)題，積極配合房產(chǎn)做好施工界面劃分和配電、智能化等交叉界面確定，為后續(xù)供材按時(shí)采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)提供了參照依據(jù)。
同時(shí)，持續(xù)推行項(xiàng)目大宗材料、設(shè)備集中招采，降低采購(gòu)成本。自2月份開(kāi)始，材料公司創(chuàng)新工作思路，調(diào)整工作方法，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一線品牌生產(chǎn)商來(lái)司洽談本年度材料、設(shè)備供應(yīng)合作，經(jīng)過(guò)多輪磋商談判，反復(fù)比價(jià)分析，最終確定了滿(mǎn)足公司付款方式、賬期要求的合作生產(chǎn)商。根據(jù)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，材料公司制定合理采購(gòu)計(jì)劃，分批次展開(kāi)集中招投標(biāo)，通過(guò)以量換價(jià)，減少中間環(huán)節(jié)費(fèi)用，進(jìn)一步擠掉材料、設(shè)備價(jià)格虛高空間，真正做到集中采購(gòu)、降本增效。
新征程的帷幕已經(jīng)拉開(kāi)，材料公司將以起步即沖刺、開(kāi)局即決戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，穩(wěn)干快干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為“決勝2022”貢獻(xiàn)力量！