天泰建工內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)交出優(yōu)異“答卷”
本報訊（通訊員 李亞偉）11個班級、97次培訓(xùn)、25個課題、授課時長184個小時、學(xué)員603人，7060人次參加……這是兩年來，天泰建工內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)工作交出的“成績單”，也是天泰建工人力資源中心培訓(xùn)部積極推進企業(yè)技能人才自主評價工作，開辟優(yōu)秀技能人才快速成長渠道的一個縮影。
兩年來，天泰建工內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)搭建了安全、資料、安裝技術(shù)和土建技術(shù)四大課程體系，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、技能大賽成績、分公司評比等條件，將學(xué)員分為基礎(chǔ)班、提升班、精英班。
借助天泰建工認定成功自主評價單位契機，培訓(xùn)部將內(nèi)部持證上崗與自主評價結(jié)合，安全、土建技術(shù)、安裝技術(shù)班級的人員結(jié)業(yè)后可考取相應(yīng)等級的電工、工程測量員證書，真正實現(xiàn)員工取得國家承認的證書。截止目前，已有410名學(xué)員順利取得兩個合格證書，并享受國家發(fā)放的證書補貼。
在公司《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》中，內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)還與員工職業(yè)發(fā)展相輔相成，項目員工上崗或晉升必須取得相應(yīng)崗位的內(nèi)部持證上崗證書。完善的培訓(xùn)體系與合理職業(yè)發(fā)展通道相搭配，讓員工在天泰這個大平臺、大學(xué)校、大家庭里能夠更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
未來，天泰建工培訓(xùn)部將繼續(xù)圍繞服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略之格局，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出企業(yè)特色，充分挖掘培訓(xùn)資源，打造培訓(xùn)“金字招牌”，進一步搭建優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)平臺，打造一支“業(yè)務(wù)強、技術(shù)精”的技能人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。
兩年來，天泰建工內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)搭建了安全、資料、安裝技術(shù)和土建技術(shù)四大課程體系，根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、技能大賽成績、分公司評比等條件，將學(xué)員分為基礎(chǔ)班、提升班、精英班。
借助天泰建工認定成功自主評價單位契機，培訓(xùn)部將內(nèi)部持證上崗與自主評價結(jié)合，安全、土建技術(shù)、安裝技術(shù)班級的人員結(jié)業(yè)后可考取相應(yīng)等級的電工、工程測量員證書，真正實現(xiàn)員工取得國家承認的證書。截止目前，已有410名學(xué)員順利取得兩個合格證書，并享受國家發(fā)放的證書補貼。
在公司《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》中，內(nèi)部持證上崗培訓(xùn)還與員工職業(yè)發(fā)展相輔相成，項目員工上崗或晉升必須取得相應(yīng)崗位的內(nèi)部持證上崗證書。完善的培訓(xùn)體系與合理職業(yè)發(fā)展通道相搭配，讓員工在天泰這個大平臺、大學(xué)校、大家庭里能夠更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
未來，天泰建工培訓(xùn)部將繼續(xù)圍繞服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略之格局，積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出企業(yè)特色，充分挖掘培訓(xùn)資源，打造培訓(xùn)“金字招牌”，進一步搭建優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)平臺，打造一支“業(yè)務(wù)強、技術(shù)精”的技能人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。