天泰建工組織開展管理人員競(jìng)聘會(huì)
本報(bào)訊（特約記者 山惠）為進(jìn)一步激活用人機(jī)制，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，5月9日至13日，天泰建工在公司二樓培訓(xùn)室組織開展了4場(chǎng)涉及14個(gè)崗位的競(jìng)聘會(huì)。興業(yè)集團(tuán)副總裁、天泰建工董事長(zhǎng)丁兆良，集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉，天泰建工領(lǐng)導(dǎo)班子，各中心、分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，大眾評(píng)審人員等擔(dān)任評(píng)委。
本次競(jìng)聘會(huì)堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，通過(guò)下發(fā)通知、廣泛發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工積極報(bào)名等形式展開。
在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，53名競(jìng)聘者從個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作打算等方面結(jié)合競(jìng)聘崗位進(jìn)行了深入闡述，充分展示了自己對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。此次競(jìng)聘設(shè)現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委組分別從專業(yè)技能、管理建設(shè)等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，緊張有序、嚴(yán)密緊湊。此外，還首次采用了視頻連線的形式，為外出施工人員搭建了與現(xiàn)場(chǎng)人員同臺(tái)競(jìng)技的擂臺(tái)。
本次競(jìng)聘會(huì)真正體現(xiàn)了“賽馬不相馬”的人才選拔理念，讓真正“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出，為集團(tuán)公司穩(wěn)中求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（攝影/房飛）
本次競(jìng)聘會(huì)堅(jiān)持“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，通過(guò)下發(fā)通知、廣泛發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工積極報(bào)名等形式展開。
在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，53名競(jìng)聘者從個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作打算等方面結(jié)合競(jìng)聘崗位進(jìn)行了深入闡述，充分展示了自己對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。此次競(jìng)聘設(shè)現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委組分別從專業(yè)技能、管理建設(shè)等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問(wèn)。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，緊張有序、嚴(yán)密緊湊。此外，還首次采用了視頻連線的形式，為外出施工人員搭建了與現(xiàn)場(chǎng)人員同臺(tái)競(jìng)技的擂臺(tái)。
本次競(jìng)聘會(huì)真正體現(xiàn)了“賽馬不相馬”的人才選拔理念，讓真正“想干事、會(huì)干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出，為集團(tuán)公司穩(wěn)中求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（攝影/房飛）