興業(yè)集團“新時代學思大講堂”開講
本報訊（記者 張斌）11月26日，興業(yè)集團“新時代學思大講堂”開講儀式在集團二樓會議室舉行。此次活動是集團工會落實上級工會組織“奮進新征程、建功新時代”主題活動要求，結合當前形勢和集團各中心、各公司工作需求開展的，課程涉及思政教育、管理能力、業(yè)務技能、生活知識等與廣大職工日常工作生活息息相關的內容。
集團黨委副書記、工會主席鄭培波主持并對活動提出要求，集團總裁助理、工會副主席、人力資源中心主任王嘉為興業(yè)集團“新時代學思大講堂”首批講師團成員頒發(fā)聘書。
鄭培波強調，要珍惜機會，認真學習。在學習中強本領、增信心，在學習中有所收獲、有所啟發(fā)、有所進步；要學以致用，推動工作。注重聯(lián)系工作實際，帶著責任學，帶著問題學，帶著任務學，努力在“會干”上下功夫，真正把學習成效轉化為工作的內生動力；要遵守紀律，做好防控。嚴格遵守培訓紀律，自覺服從課程安排，保證培訓質量和效果，嚴格落實疫情防控要求。
儀式結束后，第一期課程正式開講，集團企管中心法務部經理王鵬為大家進行了題為《民法典合同編》的專題授課。他結合實際案例，對民法典合同的訂立、履行、變更、終止以及違約責任等重點條文進行了詳細講解，并對合同訂立過程中容易出現問題的部分進行了風險剖析。
授課過程中，大家積極互動，就工作中常見的問題進行了探討，并認真做好筆記。“講的內容都很實用，貼近工作，通俗易懂，收獲挺大的�！奔瘓F財務中心胡陽對授課形式及內容給予充分肯定。
興業(yè)集團“新時代學思大講堂”講師主要以一批理論水平高、實踐經驗豐富的興業(yè)員工為主，通過教與學的相互促動，為干部職工創(chuàng)造學習充電、交流切磋、展示自我的平臺，從而普遍提升干部職工政治覺悟、履職能力和工作水平，實現“教學相長”，為集團各項事業(yè)高質量發(fā)展積蓄動能。
據了解，本次大講堂首批次推出五堂課，授課時間為每周六上午，授課的內容包括合同法及相關知識、短視頻制作、公文寫作與處理、PPT設計與制作、溝通與表達等，后期根據需要還將陸續(xù)增加相關內容。
集團黨委副書記、工會主席鄭培波主持并對活動提出要求，集團總裁助理、工會副主席、人力資源中心主任王嘉為興業(yè)集團“新時代學思大講堂”首批講師團成員頒發(fā)聘書。
鄭培波強調，要珍惜機會，認真學習。在學習中強本領、增信心，在學習中有所收獲、有所啟發(fā)、有所進步；要學以致用，推動工作。注重聯(lián)系工作實際，帶著責任學，帶著問題學，帶著任務學，努力在“會干”上下功夫，真正把學習成效轉化為工作的內生動力；要遵守紀律，做好防控。嚴格遵守培訓紀律，自覺服從課程安排，保證培訓質量和效果，嚴格落實疫情防控要求。
儀式結束后，第一期課程正式開講，集團企管中心法務部經理王鵬為大家進行了題為《民法典合同編》的專題授課。他結合實際案例，對民法典合同的訂立、履行、變更、終止以及違約責任等重點條文進行了詳細講解，并對合同訂立過程中容易出現問題的部分進行了風險剖析。
授課過程中，大家積極互動，就工作中常見的問題進行了探討，并認真做好筆記。“講的內容都很實用，貼近工作，通俗易懂，收獲挺大的�！奔瘓F財務中心胡陽對授課形式及內容給予充分肯定。
興業(yè)集團“新時代學思大講堂”講師主要以一批理論水平高、實踐經驗豐富的興業(yè)員工為主，通過教與學的相互促動，為干部職工創(chuàng)造學習充電、交流切磋、展示自我的平臺，從而普遍提升干部職工政治覺悟、履職能力和工作水平，實現“教學相長”，為集團各項事業(yè)高質量發(fā)展積蓄動能。
據了解，本次大講堂首批次推出五堂課，授課時間為每周六上午，授課的內容包括合同法及相關知識、短視頻制作、公文寫作與處理、PPT設計與制作、溝通與表達等，后期根據需要還將陸續(xù)增加相關內容。