落實(shí)績(jī)效考核工作 努力提升項(xiàng)目管理
天泰建筑第一分公司召開第三季度考核總結(jié)反饋會(huì)
本報(bào)訊（通訊員 曹現(xiàn)武）10月18日下午，天泰建筑第一分公司在一樓會(huì)議室組織召開了第三季度考核總結(jié)反饋會(huì)，各科室負(fù)責(zé)人、工區(qū)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理以及各模塊考核主管參加了本次會(huì)議，天泰建筑其他分公司蒞臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，會(huì)議由一公司副經(jīng)理肖培慶主持。
會(huì)議首先由一公司質(zhì)量、進(jìn)度、成本、招標(biāo)合約等各模塊考核主管對(duì)第三季度項(xiàng)目考核進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。針對(duì)考核過程中存在的問題，肖培慶指出，績(jī)效考核不能有一絲懈怠，特別是像工傷保險(xiǎn)等關(guān)系工程安全生產(chǎn)的舉措更是要切實(shí)落到實(shí)處，絕不能出現(xiàn)未報(bào)、漏報(bào)的情況。
最后，天泰建筑總經(jīng)辦主任劉祥超對(duì)一公司堅(jiān)持定期召開考核反饋會(huì)、創(chuàng)新考核實(shí)施辦法等方面做的努力給予了充分肯定，并針對(duì)本季度考核反饋的意見做了總結(jié)，要求各考核組以“平臺(tái)和規(guī)則的力量”推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展；從數(shù)字中查找問題，對(duì)經(jīng)常發(fā)生的問題以制度的形式加以規(guī)范。同時(shí)指出，今后要繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)抓好整改工作；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)抓整改；堅(jiān)持不懈抓好考核工作，為工程建設(shè)的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。
據(jù)悉，自天泰建筑《經(jīng)營(yíng)考核管理辦法》實(shí)施以來，天泰建筑第一分公司在各模塊考核過程中，認(rèn)真研究、努力摸索，深化管理辦法實(shí)施細(xì)則，本著公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，依據(jù)科學(xué)規(guī)范的管理、準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)，堅(jiān)持以考核提升項(xiàng)目管理水平。
本報(bào)訊（通訊員 曹現(xiàn)武）10月18日下午，天泰建筑第一分公司在一樓會(huì)議室組織召開了第三季度考核總結(jié)反饋會(huì)，各科室負(fù)責(zé)人、工區(qū)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理以及各模塊考核主管參加了本次會(huì)議，天泰建筑其他分公司蒞臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，會(huì)議由一公司副經(jīng)理肖培慶主持。
會(huì)議首先由一公司質(zhì)量、進(jìn)度、成本、招標(biāo)合約等各模塊考核主管對(duì)第三季度項(xiàng)目考核進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。針對(duì)考核過程中存在的問題，肖培慶指出，績(jī)效考核不能有一絲懈怠，特別是像工傷保險(xiǎn)等關(guān)系工程安全生產(chǎn)的舉措更是要切實(shí)落到實(shí)處，絕不能出現(xiàn)未報(bào)、漏報(bào)的情況。
最后，天泰建筑總經(jīng)辦主任劉祥超對(duì)一公司堅(jiān)持定期召開考核反饋會(huì)、創(chuàng)新考核實(shí)施辦法等方面做的努力給予了充分肯定，并針對(duì)本季度考核反饋的意見做了總結(jié)，要求各考核組以“平臺(tái)和規(guī)則的力量”推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展；從數(shù)字中查找問題，對(duì)經(jīng)常發(fā)生的問題以制度的形式加以規(guī)范。同時(shí)指出，今后要繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)抓好整改工作；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)抓整改；堅(jiān)持不懈抓好考核工作，為工程建設(shè)的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。
據(jù)悉，自天泰建筑《經(jīng)營(yíng)考核管理辦法》實(shí)施以來，天泰建筑第一分公司在各模塊考核過程中，認(rèn)真研究、努力摸索，深化管理辦法實(shí)施細(xì)則，本著公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，依據(jù)科學(xué)規(guī)范的管理、準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)，堅(jiān)持以考核提升項(xiàng)目管理水平。