集團(tuán)組織2019年首期新員工入職培訓(xùn)
本報(bào)訊（記者 王學(xué)強(qiáng)）2月27日至3月2日，集團(tuán)人力資源中心組織集團(tuán)機(jī)關(guān)、房產(chǎn)事業(yè)部、貿(mào)易事業(yè)部的75名新員工在集團(tuán)總部20樓培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，興業(yè)集團(tuán)總裁、黨委書(shū)記趙文強(qiáng)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，分析目前我集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，尤其是興業(yè)房產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略及2019年的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)新員工努力進(jìn)步，做精專業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
本期新員工被分為5組，各組之間有競(jìng)爭(zhēng)亦有合作，新員工通過(guò)培訓(xùn)不僅了解了興業(yè)、學(xué)習(xí)了知識(shí)，也增強(qiáng)了自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。培訓(xùn)課程涉及公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、公司架構(gòu)職責(zé)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程、商務(wù)禮儀、弟子規(guī)、優(yōu)秀員工成長(zhǎng)分享、項(xiàng)目參觀、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等內(nèi)容。培訓(xùn)全程采用行為積分、互動(dòng)交流、團(tuán)隊(duì)PK的形式，過(guò)程緊張，形式活潑，學(xué)員的參與性高。
目前，集團(tuán)新員工培訓(xùn)，一改往年形式，充分利用興業(yè) “網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”，嘗試線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。新員工入職當(dāng)天即分配到網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)賬號(hào)，需要新員工學(xué)習(xí)的相關(guān)制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化文件、董事長(zhǎng)重要講話、職業(yè)化等課程被派發(fā)到學(xué)員端賬號(hào)，新員工通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”，在入職第一時(shí)間就可以接受到相關(guān)的培訓(xùn)。另外，為了讓新員工進(jìn)一步的提高組織、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力，盡快進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)，人力資源中心還將陸續(xù)組織新員工戶外拓展訓(xùn)練、崗位專業(yè)技能、通用能力等各類培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，興業(yè)集團(tuán)總裁、黨委書(shū)記趙文強(qiáng)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，分析目前我集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，尤其是興業(yè)房產(chǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略及2019年的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，激勵(lì)新員工努力進(jìn)步，做精專業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
本期新員工被分為5組，各組之間有競(jìng)爭(zhēng)亦有合作，新員工通過(guò)培訓(xùn)不僅了解了興業(yè)、學(xué)習(xí)了知識(shí)，也增強(qiáng)了自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。培訓(xùn)課程涉及公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程、公司架構(gòu)職責(zé)、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程、商務(wù)禮儀、弟子規(guī)、優(yōu)秀員工成長(zhǎng)分享、項(xiàng)目參觀、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等內(nèi)容。培訓(xùn)全程采用行為積分、互動(dòng)交流、團(tuán)隊(duì)PK的形式，過(guò)程緊張，形式活潑，學(xué)員的參與性高。
目前，集團(tuán)新員工培訓(xùn)，一改往年形式，充分利用興業(yè) “網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”，嘗試線上、線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式。新員工入職當(dāng)天即分配到網(wǎng)絡(luò)大學(xué)學(xué)習(xí)賬號(hào)，需要新員工學(xué)習(xí)的相關(guān)制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化文件、董事長(zhǎng)重要講話、職業(yè)化等課程被派發(fā)到學(xué)員端賬號(hào)，新員工通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”，在入職第一時(shí)間就可以接受到相關(guān)的培訓(xùn)。另外，為了讓新員工進(jìn)一步的提高組織、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力，盡快進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)，人力資源中心還將陸續(xù)組織新員工戶外拓展訓(xùn)練、崗位專業(yè)技能、通用能力等各類培訓(xùn)。