深耕，逐鹿行業(yè)之巔
——解析興業(yè)德泰如何引領國內噴涂防水行業(yè)
《日照日報》全媒體記者 蔣月陽 本報記者 孫元來
8月13日，曲阜師范大學與興業(yè)集團產學研合作揭牌儀式舉行，曲阜師范大學研究生教育實踐基地、本科生教育實踐基地和教授工作室正式落地興業(yè)集團德泰新材料公司。此次校企雙方的順利“牽手”，是深入貫徹市委市政府關于加快推動“城市+大學”共同體建設，是實現(xiàn)城市與大學互促共榮、共同成長的重要舉措。
時序輪替，剛過而立之年的日照正在實現(xiàn)著自身“蝶變”。作為全市的骨干民營企業(yè)，興業(yè)集團不斷延伸建筑上下游及相關產業(yè)鏈，進軍建筑防水市場，成立德泰新材料公司，多年來深耕細作，以高品質的環(huán)保產品、高效率的作業(yè)方式，走在建筑防水行業(yè)的最前沿。
大道行思，取則行遠。德泰堅持與國內頂尖的噴涂速凝研發(fā)企業(yè)深度合作，生產銷售的噴涂速凝橡膠瀝青防水涂料通過了住建部《建設行業(yè)科技成果評估》，在全國推廣。如今，產品不僅廣泛應用于鐵路、大型公共建筑、民用建筑等多個領域，還在引領著防水材料市場的突破，助推著整個噴涂速凝行業(yè)的新發(fā)展。
□數(shù)載攻堅克難，技術精益求精——
成為噴涂速凝行業(yè)標準的“開創(chuàng)者”
2020年冬天，日照遭遇了70年未遇的極寒天氣。受氣溫影響，市區(qū)大部分建設工地都已經(jīng)停工，但在“興業(yè)名門旺�！表椖拷ㄔO現(xiàn)場卻是一派熱火朝天，德泰新材料公司的工人們噴槍舞動、干勁十足。
進入冬季后，傳統(tǒng)濕鋪卷材和普通涂料防水材料受溫度影響無法在0℃以下施工，從而導致整個工程進度暫緩，這如同一個“魔咒”長久以來困擾著建筑防水施工行業(yè)。而興業(yè)名門旺福項目緣何敢于在極寒天氣里“亮劍”？原來，這一切都得益于德泰新材料公司引進的低溫施工型防水涂料：3秒即可成型，涂膜能夠快速出水，不結冰，而且具有超強的耐低溫性能，24小時就可以打保護層。
曾幾何時，對工程質量精益求精的興業(yè)集團一直受到防水材料的制約。為了打破僵局，經(jīng)過德泰新材料公司對國內多家知名防水品牌的實地考察后，決定與國內頂尖的噴涂速凝研發(fā)企業(yè)合作。
成立五年多來，德泰高質量完成了山東省六大安置工程之一的官山社區(qū)、山東在建最深基空項目的萬麗海景、最難的穹廬型屋面的天臺山景區(qū)太陽客棧、最多抗浮錨桿的日照萬達廣場等160余個項目，真正成為了行業(yè)內的佼佼者。
“天臺山景區(qū)的太陽客站，屋頂是清一色的穹廬造型，施工難度大，我們試用了多種防水材料效果都不理想，請德泰團隊用噴涂速凝材料施工后，效率高，質量好，無一滲漏，效果顯而易見令人佩服！”天臺山景區(qū)項目負責人對德泰的施工及服務贊不絕口。不僅是他們，每一個與德泰合作過的企業(yè)，也都會發(fā)出由衷夸贊。
如今，通過對細節(jié)的把控和對技術的精益求精，德泰利用噴涂優(yōu)勢與傳統(tǒng)材料形成互補,經(jīng)過一系列創(chuàng)新研發(fā)，成就了被廣泛認可的行業(yè)標準。特別在屋面防水中的陰角、煙道、通氣管、落水口等部位，采用手刷料與非固化的加強處理方法，成效顯著。參編行業(yè)的《噴涂速凝橡膠瀝青防水涂料應用技術標準》，也為標準的制定提供了翔實的實戰(zhàn)數(shù)據(jù)和資料。
□把“農民工”變成“噴涂匠”——
蝶變防水施工標準化管理的“推動者”
“我負責的工程出現(xiàn)了耐根穿刺材料鋪不到邊的情況，我愿意接受處罰并引以為戒。”
“我的噴涂機輸料管用鐵絲捆綁，劃破了涂膜。”
“我隊TS鋪貼接茬部位水泥漿沒沾滿，造成了翹邊現(xiàn)象�！�
……
這一幕，是德泰公司每月例會中都會出現(xiàn)的場面：大家各自“檢討”自己本月工作中的失誤和存在的問題，隊友們一方面從問題中吸取教訓，另一方面互相提出整改意見，促進共同進步。
質量，始終被德泰公司視為命脈。公司現(xiàn)有噴涂施工隊伍14支，成員多以進城務工人員為主，一開始各個隊伍有各自的特色，噴涂標準與施工質量難以形成統(tǒng)一。為了把業(yè)余的“農民工”們變成一支專業(yè)的“噴涂工匠”，公司通過“培、考、比、曬”多個步驟，定期召開各類學習比賽考評活動，員工心底燃起了責任感，噴涂施工質量得到了穩(wěn)步提升。
“標準化的管理不僅讓公司運轉更高效，真正受益的其實是我們�！边@是德泰新材料公司無數(shù)一線“槍手”的心聲，德泰的標準化作業(yè)早已被業(yè)內當做標桿。噴涂防水材料這個看似簡單的操作其實就蘊含很大的學問，噴涂隊員需要根據(jù)當天的溫度、濕度、風力風向等各種復雜因素，科學調整固化劑與防水材料的配比濃度以及噴涂手法。事實上，憑著客戶的口碑和首屈一指的作業(yè)質量，德泰也早已成為噴頭速凝行業(yè)的規(guī)則制定者。
為了在公司內部形成積極向好的管理生態(tài)，德泰的每個項目都實施“施工管理檔案制”,對每個項目的檔案管理既要有前期成本分析、工程量清單及材料用量分析、技術安全交底等剛性要求,又要有項目簽證、重點部位視頻、施工日志等柔性內容，檔案管理不僅具備可追溯性，也便于查漏補缺，使項目交付驗收變得更加高效。
針對后澆帶薄弱部位的防水質量把控，德泰還聯(lián)合房產工程中心、天泰項目部，推行后澆帶澆筑前和底板找平層之前三方驗收機制，從源頭杜絕了防水隱患的發(fā)生。在公司施工管理過程中，采取了項目經(jīng)理與外包、項目經(jīng)理與隊長、項目經(jīng)理與修繕隊之間的施工質量“三交接”和施工過程中的當天驗收、階段性驗收、與總包交接前的“三驗收”制度，強化了質量從頭到尾的把控和每個施工參與人的責任心。公司職能部門依托匠心服務,專注工匠品質,通過多次召開“失敗案例分析會”，擺問題、找癥結、出方案，倒逼隊伍快速提升，逐漸打造形成了一支“能戰(zhàn)斗、會思考”的專業(yè)化施工隊伍。
□溫情管理打造一支“走不了”的隊伍——
勇做行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“引領者”
“咱們食堂的作息時間，永遠以工人的作業(yè)時間為準。我給食堂的要求就是——必須讓每一位下工回到公司的員工都吃上熱乎飯�！睂O海燕一席話，頓時溫暖了在場的人們。德泰食堂多年堅持為晚歸的員工“留一盞溫暖的燈”，哪怕到了晚上十點，只要還有一名員工沒有“回家吃飯”，大廚就永遠處于“待機”狀態(tài)。德泰公司堅持以人為本，提倡以德治企，積極倡導“家”文化，日常管理中從員工最關心的問題入手，不斷提高員工收入水平，確保員工身心健康，盡心竭力讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的“紅利”，不間斷地給員工家人一樣的關愛，促進了德泰的和諧快速發(fā)展，增強了員工的幸福感。
孫海燕常說，哪怕產品質量再好，如果沒有一支專業(yè)的施工隊伍，一切都是零。因為噴涂技巧性極強且工作條件辛苦，行業(yè)內人員流動較大，“留住人”成了行業(yè)難題。但在德泰卻是個例外，一系列人性化的溫情管理，讓德泰擁有一支百余人的專業(yè)且“固定長久”的噴涂施工隊伍，這在全國行業(yè)內都堪稱“奇跡”。
“去年的全國防水展會上，當同行知道我們是從山東來的時，立刻就咨詢我們是否知道日照的德泰公司，告訴我們這家公司做得很好�！彪m然已占據(jù)行業(yè)內領先地位，但德泰卻并不滿足于現(xiàn)狀，德泰的研發(fā)隊伍一刻也未停息。
功不唐捐。從“見水就堵”的粗放修繕管理，到如今具備經(jīng)驗診斷、制定方案、精準施工等各種條件下修滲補漏的能力，精確判斷出水原因，然后出具修繕方案進行維修，德泰的修繕隊伍已經(jīng)從“門外漢”嬗變?yōu)椤靶蘅槍＜摇�。如今的“德泰”，也憑著環(huán)保綠色、方便快捷的產品特性已成為噴頭速凝行業(yè)佼佼者的代名詞，不僅噴涂領域應用技術居行業(yè)首位、交付能力行業(yè)領先，修繕能力也始終領跑同行。
“隨著建筑‘老齡化’危機的到來，我們正在策劃拓展新的業(yè)務領域，著力打造‘防水修繕醫(yī)院’，在修繕領域努力耕耘，真正實現(xiàn)德泰防水的立體化發(fā)展�！毙顒葜\變的德泰人從來都具有這樣的眼光與膽識，以過硬的實力規(guī)劃每一步發(fā)展，既做行業(yè)標準的制定者，又做行業(yè)內的“拓荒者”。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。時序荏苒，德泰新材料防水人將一如既往秉承自強不息的昂揚斗志、堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力，以噴槍做筆，涂料為墨，引領著防水行業(yè)的發(fā)展方向，齊心描繪幸福宜居的興業(yè)品牌新畫卷。
（原文刊登于2021年8月31日《日照日報》B1版）
《日照日報》全媒體記者 蔣月陽 本報記者 孫元來
8月13日，曲阜師范大學與興業(yè)集團產學研合作揭牌儀式舉行，曲阜師范大學研究生教育實踐基地、本科生教育實踐基地和教授工作室正式落地興業(yè)集團德泰新材料公司。此次校企雙方的順利“牽手”，是深入貫徹市委市政府關于加快推動“城市+大學”共同體建設，是實現(xiàn)城市與大學互促共榮、共同成長的重要舉措。
時序輪替，剛過而立之年的日照正在實現(xiàn)著自身“蝶變”。作為全市的骨干民營企業(yè)，興業(yè)集團不斷延伸建筑上下游及相關產業(yè)鏈，進軍建筑防水市場，成立德泰新材料公司，多年來深耕細作，以高品質的環(huán)保產品、高效率的作業(yè)方式，走在建筑防水行業(yè)的最前沿。
大道行思，取則行遠。德泰堅持與國內頂尖的噴涂速凝研發(fā)企業(yè)深度合作，生產銷售的噴涂速凝橡膠瀝青防水涂料通過了住建部《建設行業(yè)科技成果評估》，在全國推廣。如今，產品不僅廣泛應用于鐵路、大型公共建筑、民用建筑等多個領域，還在引領著防水材料市場的突破，助推著整個噴涂速凝行業(yè)的新發(fā)展。
□數(shù)載攻堅克難，技術精益求精——
成為噴涂速凝行業(yè)標準的“開創(chuàng)者”
2020年冬天，日照遭遇了70年未遇的極寒天氣。受氣溫影響，市區(qū)大部分建設工地都已經(jīng)停工，但在“興業(yè)名門旺�！表椖拷ㄔO現(xiàn)場卻是一派熱火朝天，德泰新材料公司的工人們噴槍舞動、干勁十足。
進入冬季后，傳統(tǒng)濕鋪卷材和普通涂料防水材料受溫度影響無法在0℃以下施工，從而導致整個工程進度暫緩，這如同一個“魔咒”長久以來困擾著建筑防水施工行業(yè)。而興業(yè)名門旺福項目緣何敢于在極寒天氣里“亮劍”？原來，這一切都得益于德泰新材料公司引進的低溫施工型防水涂料：3秒即可成型，涂膜能夠快速出水，不結冰，而且具有超強的耐低溫性能，24小時就可以打保護層。
曾幾何時，對工程質量精益求精的興業(yè)集團一直受到防水材料的制約。為了打破僵局，經(jīng)過德泰新材料公司對國內多家知名防水品牌的實地考察后，決定與國內頂尖的噴涂速凝研發(fā)企業(yè)合作。
成立五年多來，德泰高質量完成了山東省六大安置工程之一的官山社區(qū)、山東在建最深基空項目的萬麗海景、最難的穹廬型屋面的天臺山景區(qū)太陽客棧、最多抗浮錨桿的日照萬達廣場等160余個項目，真正成為了行業(yè)內的佼佼者。
“天臺山景區(qū)的太陽客站，屋頂是清一色的穹廬造型，施工難度大，我們試用了多種防水材料效果都不理想，請德泰團隊用噴涂速凝材料施工后，效率高，質量好，無一滲漏，效果顯而易見令人佩服！”天臺山景區(qū)項目負責人對德泰的施工及服務贊不絕口。不僅是他們，每一個與德泰合作過的企業(yè)，也都會發(fā)出由衷夸贊。
如今，通過對細節(jié)的把控和對技術的精益求精，德泰利用噴涂優(yōu)勢與傳統(tǒng)材料形成互補,經(jīng)過一系列創(chuàng)新研發(fā)，成就了被廣泛認可的行業(yè)標準。特別在屋面防水中的陰角、煙道、通氣管、落水口等部位，采用手刷料與非固化的加強處理方法，成效顯著。參編行業(yè)的《噴涂速凝橡膠瀝青防水涂料應用技術標準》，也為標準的制定提供了翔實的實戰(zhàn)數(shù)據(jù)和資料。
□把“農民工”變成“噴涂匠”——
蝶變防水施工標準化管理的“推動者”
“我負責的工程出現(xiàn)了耐根穿刺材料鋪不到邊的情況，我愿意接受處罰并引以為戒。”
“我的噴涂機輸料管用鐵絲捆綁，劃破了涂膜。”
“我隊TS鋪貼接茬部位水泥漿沒沾滿，造成了翹邊現(xiàn)象�！�
……
這一幕，是德泰公司每月例會中都會出現(xiàn)的場面：大家各自“檢討”自己本月工作中的失誤和存在的問題，隊友們一方面從問題中吸取教訓，另一方面互相提出整改意見，促進共同進步。
質量，始終被德泰公司視為命脈。公司現(xiàn)有噴涂施工隊伍14支，成員多以進城務工人員為主，一開始各個隊伍有各自的特色，噴涂標準與施工質量難以形成統(tǒng)一。為了把業(yè)余的“農民工”們變成一支專業(yè)的“噴涂工匠”，公司通過“培、考、比、曬”多個步驟，定期召開各類學習比賽考評活動，員工心底燃起了責任感，噴涂施工質量得到了穩(wěn)步提升。
“標準化的管理不僅讓公司運轉更高效，真正受益的其實是我們�！边@是德泰新材料公司無數(shù)一線“槍手”的心聲，德泰的標準化作業(yè)早已被業(yè)內當做標桿。噴涂防水材料這個看似簡單的操作其實就蘊含很大的學問，噴涂隊員需要根據(jù)當天的溫度、濕度、風力風向等各種復雜因素，科學調整固化劑與防水材料的配比濃度以及噴涂手法。事實上，憑著客戶的口碑和首屈一指的作業(yè)質量，德泰也早已成為噴頭速凝行業(yè)的規(guī)則制定者。
為了在公司內部形成積極向好的管理生態(tài)，德泰的每個項目都實施“施工管理檔案制”,對每個項目的檔案管理既要有前期成本分析、工程量清單及材料用量分析、技術安全交底等剛性要求,又要有項目簽證、重點部位視頻、施工日志等柔性內容，檔案管理不僅具備可追溯性，也便于查漏補缺，使項目交付驗收變得更加高效。
針對后澆帶薄弱部位的防水質量把控，德泰還聯(lián)合房產工程中心、天泰項目部，推行后澆帶澆筑前和底板找平層之前三方驗收機制，從源頭杜絕了防水隱患的發(fā)生。在公司施工管理過程中，采取了項目經(jīng)理與外包、項目經(jīng)理與隊長、項目經(jīng)理與修繕隊之間的施工質量“三交接”和施工過程中的當天驗收、階段性驗收、與總包交接前的“三驗收”制度，強化了質量從頭到尾的把控和每個施工參與人的責任心。公司職能部門依托匠心服務,專注工匠品質,通過多次召開“失敗案例分析會”，擺問題、找癥結、出方案，倒逼隊伍快速提升，逐漸打造形成了一支“能戰(zhàn)斗、會思考”的專業(yè)化施工隊伍。
□溫情管理打造一支“走不了”的隊伍——
勇做行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“引領者”
“咱們食堂的作息時間，永遠以工人的作業(yè)時間為準。我給食堂的要求就是——必須讓每一位下工回到公司的員工都吃上熱乎飯�！睂O海燕一席話，頓時溫暖了在場的人們。德泰食堂多年堅持為晚歸的員工“留一盞溫暖的燈”，哪怕到了晚上十點，只要還有一名員工沒有“回家吃飯”，大廚就永遠處于“待機”狀態(tài)。德泰公司堅持以人為本，提倡以德治企，積極倡導“家”文化，日常管理中從員工最關心的問題入手，不斷提高員工收入水平，確保員工身心健康，盡心竭力讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的“紅利”，不間斷地給員工家人一樣的關愛，促進了德泰的和諧快速發(fā)展，增強了員工的幸福感。
孫海燕常說，哪怕產品質量再好，如果沒有一支專業(yè)的施工隊伍，一切都是零。因為噴涂技巧性極強且工作條件辛苦，行業(yè)內人員流動較大，“留住人”成了行業(yè)難題。但在德泰卻是個例外，一系列人性化的溫情管理，讓德泰擁有一支百余人的專業(yè)且“固定長久”的噴涂施工隊伍，這在全國行業(yè)內都堪稱“奇跡”。
“去年的全國防水展會上，當同行知道我們是從山東來的時，立刻就咨詢我們是否知道日照的德泰公司，告訴我們這家公司做得很好�！彪m然已占據(jù)行業(yè)內領先地位，但德泰卻并不滿足于現(xiàn)狀，德泰的研發(fā)隊伍一刻也未停息。
功不唐捐。從“見水就堵”的粗放修繕管理，到如今具備經(jīng)驗診斷、制定方案、精準施工等各種條件下修滲補漏的能力，精確判斷出水原因，然后出具修繕方案進行維修，德泰的修繕隊伍已經(jīng)從“門外漢”嬗變?yōu)椤靶蘅槍＜摇�。如今的“德泰”，也憑著環(huán)保綠色、方便快捷的產品特性已成為噴頭速凝行業(yè)佼佼者的代名詞，不僅噴涂領域應用技術居行業(yè)首位、交付能力行業(yè)領先，修繕能力也始終領跑同行。
“隨著建筑‘老齡化’危機的到來，我們正在策劃拓展新的業(yè)務領域，著力打造‘防水修繕醫(yī)院’，在修繕領域努力耕耘，真正實現(xiàn)德泰防水的立體化發(fā)展�！毙顒葜\變的德泰人從來都具有這樣的眼光與膽識，以過硬的實力規(guī)劃每一步發(fā)展，既做行業(yè)標準的制定者，又做行業(yè)內的“拓荒者”。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。時序荏苒，德泰新材料防水人將一如既往秉承自強不息的昂揚斗志、堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力，以噴槍做筆，涂料為墨，引領著防水行業(yè)的發(fā)展方向，齊心描繪幸福宜居的興業(yè)品牌新畫卷。
（原文刊登于2021年8月31日《日照日報》B1版）