興業(yè)裝飾青年員工通用能力提升培訓(xùn)項目第二課開講
本報訊（通訊員 劉佳）11月26日至27日，興業(yè)裝飾青年員工通用能力提升培訓(xùn)項目第二課正式開講，公司各部門20余名青年員工集體“充電”學(xué)習(xí)，開啟與企業(yè)共成長的學(xué)習(xí)模式。
本次授課采取積分制管理模式，通過組建團隊、選舉組長、創(chuàng)建組名和設(shè)計團隊Logo的方式，加深組員對小組的歸屬感和責任感，各組組長幽默而富有青春朝氣的小組解說也讓整個會議室充滿了歡聲笑語。
在為期一天半的培訓(xùn)時間里，興業(yè)集團及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師們圍繞青年員工在職場中的工作特點和適應(yīng)能力，針對“如何設(shè)置職場學(xué)習(xí)路徑”“做好工作總結(jié)的重要性”“如何養(yǎng)成工作復(fù)盤的好習(xí)慣”“怎樣與上級、同事建立良好信任關(guān)系的方法”等課題進行了詳細剖析，引導(dǎo)學(xué)員了解所處環(huán)境，明晰下一步工作努力改進的方向。同時，通過真實合理的情景設(shè)計，指導(dǎo)學(xué)員運用不同的學(xué)習(xí)模型和工具排除學(xué)習(xí)困難，設(shè)置合理的行動計劃，使學(xué)員在工作態(tài)度、行為方法等方面有一個系統(tǒng)的認知，幫助大家確立自己的學(xué)習(xí)目標與擅長領(lǐng)域，全面提升職業(yè)素養(yǎng)，逐漸適應(yīng)從學(xué)生時代到職場時代的轉(zhuǎn)變過程。
最后，各組學(xué)員將此次學(xué)習(xí)中的所思、所想、所得以工作坊的形式進行了總結(jié)與復(fù)盤。學(xué)員紛紛表示，這場培訓(xùn)對于初入職場的自己來說，真是一場及時“甘雨”，作為青年員工要積極行動、主動學(xué)習(xí)，向著自己的目標不斷努力生長，實現(xiàn)與公司同頻奮進，為企業(yè)貢獻青春力量。
整個培訓(xùn)期間，全體學(xué)員都全身心投入，更是涌現(xiàn)出了許多思維活躍，善于抓住機會展示才華的優(yōu)秀學(xué)員，最終一組“小青年隊”以團隊最高積分獲得冠軍，至此，興業(yè)裝飾公司青年員工通用能力培訓(xùn)項目圓滿落幕。
本次授課采取積分制管理模式，通過組建團隊、選舉組長、創(chuàng)建組名和設(shè)計團隊Logo的方式，加深組員對小組的歸屬感和責任感，各組組長幽默而富有青春朝氣的小組解說也讓整個會議室充滿了歡聲笑語。
在為期一天半的培訓(xùn)時間里，興業(yè)集團及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師們圍繞青年員工在職場中的工作特點和適應(yīng)能力，針對“如何設(shè)置職場學(xué)習(xí)路徑”“做好工作總結(jié)的重要性”“如何養(yǎng)成工作復(fù)盤的好習(xí)慣”“怎樣與上級、同事建立良好信任關(guān)系的方法”等課題進行了詳細剖析，引導(dǎo)學(xué)員了解所處環(huán)境，明晰下一步工作努力改進的方向。同時，通過真實合理的情景設(shè)計，指導(dǎo)學(xué)員運用不同的學(xué)習(xí)模型和工具排除學(xué)習(xí)困難，設(shè)置合理的行動計劃，使學(xué)員在工作態(tài)度、行為方法等方面有一個系統(tǒng)的認知，幫助大家確立自己的學(xué)習(xí)目標與擅長領(lǐng)域，全面提升職業(yè)素養(yǎng)，逐漸適應(yīng)從學(xué)生時代到職場時代的轉(zhuǎn)變過程。
最后，各組學(xué)員將此次學(xué)習(xí)中的所思、所想、所得以工作坊的形式進行了總結(jié)與復(fù)盤。學(xué)員紛紛表示，這場培訓(xùn)對于初入職場的自己來說，真是一場及時“甘雨”，作為青年員工要積極行動、主動學(xué)習(xí)，向著自己的目標不斷努力生長，實現(xiàn)與公司同頻奮進，為企業(yè)貢獻青春力量。
整個培訓(xùn)期間，全體學(xué)員都全身心投入，更是涌現(xiàn)出了許多思維活躍，善于抓住機會展示才華的優(yōu)秀學(xué)員，最終一組“小青年隊”以團隊最高積分獲得冠軍，至此，興業(yè)裝飾公司青年員工通用能力培訓(xùn)項目圓滿落幕。